ABD’nin Virginia eyaletinde, ayrımcı ifadeler içeren bir iş ilanı yayımlayan şirket, 7 bin 500 dolar para cezasına çarptırıldı. İş ilanında, “sadece ABD doğumlu, beyaz ve Dallas’ın 100 kilometre çevresinde yaşayan bölge sakini” arandığı belirtiliyordu.
Ayrımcı İş İlanı ve Tepkiler
Arthur Grand Technologies adlı şirket, bir internet sitesinde iş analisti pozisyonu için yayımladığı ilanla büyük tepki topladı. İlanda, başvuru yapacak adayların belirli bir etnik ve coğrafi gruba mensup olmaları gerektiği belirtiliyordu. Bu durum, hem yerel halk hem de sosyal medya kullanıcıları arasında geniş çapta eleştirildi.
Resmi Soruşturma ve Cezalandırma
Adalet Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı, iş ilanındaki ayrımcı ifadeler üzerine müşterek bir soruşturma başlattı. Soruşturmanın sonucunda, Arthur Grand Technologies’e 7 bin 500 dolar para cezası kesildi. Yetkililer, bu tür ayrımcı uygulamaların çalışma hayatında kabul edilemez olduğunu vurguladı.
Şirketten Savunma ve Önlemler
Arthur Grand Technologies’in üst yöneticisi Sheik Rahmathullah, CNN’e yaptığı açıklamada, ilanın şirket çalışanlarından birinin şahsi e-postasından yapıldığını iddia etti. Rahmathullah, “Arthur Grand Technologies, yayınlanan ayrımcı iş ilanıyla ilgili olarak herhangi bir suçu veya kabahati şiddetle reddetmektedir.” ifadesini kullandı.
Çalışan İşten Çıkarıldı
Rahmathullah, ilanın şirket politikalarına aykırı olduğunu ve bunu fark ettikten sonra derhal harekete geçtiklerini belirtti. Sorumlu çalışanın işten çıkarıldığını ve bu tür bir olayın bir daha yaşanmaması için gerekli önlemlerin alındığını söyledi. Şirket, bu tür hataların tekrarlanmaması için iç denetim süreçlerini de gözden geçirdi.
Sonuç ve Toplumsal Mesaj
Bu olay, iş dünyasında ayrımcılığın ciddi sonuçları olabileceğini bir kez daha gösterdi. Şirketlerin, işe alım süreçlerinde adil ve eşitlikçi bir yaklaşım benimsemeleri gerektiği bir kez daha hatırlatıldı. Arthur Grand Technologies’in aldığı ceza, diğer şirketler için de caydırıcı bir örnek teşkil ediyor.
